im Bereich der Führungs- und Managementkompetenzen
Von der Ärztekammer Niedersachsen wurde unser Projektantrag anerkannt und genehmigt und erstmalig erhielten die Klinikärzte für ihre erfolgreiche Teilnahme an unserem 6-tägigen workshop "Personalführung im Qualitätsmanagement" Punkte gemäss der Fortbildungsverordnung (FBO). Erstmalig wurde zu diesem Zeitpunkt durch unser Engagement eine nicht-fachliche Fortbildung nach der Fortbildungsverordnung anerkannt.

Bildungseinrichtung für damals 35.000 Mitarbeiter der ostdeutschen Sparkassenorganisation.
Aufbau des fachlichen Weiterbildungsangebotes
Aufbau des Bereiches Führungs- und Verkaufstraining
Entwicklung einer 6-wöchige Qualifizierung für die Kundenberater der Sparkassenorganisation; Entwicklung der Prüfungsgestaltung, der Prüfungskriterien und deren Anerkennung innerhalb der deutschen Sparkassenorganisation.
(Der "Kundenberaterlehrgang" wird noch heute durchgeführt!)
Aufbau des Dozenten- und Referententeams.
Aufbau eines Kundenbindungssystems.

im Auftrag der Deutschen Sparkassenstiftung für internationale Kooperation, Bonn.

Mira Berger und Management-Consult & Wirtschafts-Training sind bereits seit vielen Jahren in den verschiedensten EU-Projekten als Berater und Kooperationspartner erfolgreich tätig.
Über konkrete Inhalte, Ziele, Ergebnisse und die messbaren Erfolge die wir durch unsere Arbeit in Klein-und Mittelständischen Betrieben erreicht haben, informieren wir Sie gern ausführlich.
Die Qualifizierungsarbeit in Unternehmen kann über EU-Projekte finanziell subventioniert werden!
Bitte fragen Sie uns!

für mehrere ostdeutsche Sparkassen. Entwicklung von Personalentwicklungs-Systemen.

in mindestens 200 Sparkassen Erstellung eines Gesamtkonzeptes bestehend aus mehreren Bausteinen, mit dem Ziel der Verkaufssteigerung/Verkaufsförderung. Umsetzung des Gesamtkonzeptes und Durchführung der definierten Trainings und Massnahmen im Bereich Verkaufspsychologie, Mitarbeiterführung und Telefonmarketing. Evaluation mit Resultaten von bis zu 30% besseren Verkaufsergebnissen und Mehr-Umsatz.

Entwicklung und Durchführung einer Qualifizierung für Sparkassenvorstände sowohl im fachlichen als auch im Führungs- und Managementbereich.
Seminare mit ca. 130 Vorständen über einen Zeitraum von ca 2,5 Jahren auf den Gebieten: Gesprächs- und Verhandlungsführung, Marktorientierte Mitarbeiterführung, Arbeitsverhalten und Zeitmanagement, Telefonmarketing, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmarketing, Führungsstilanalysen.